关于公共外语教学部教学、教辅机构负责人及党支部书记调整选任工作的通知

我校成功入选中西部“一省一校”国家重点建设大学后，对公共外语教学工作提出了更高要求。为进一步加强我部教学、教辅机构干部队伍建设，根据部门发展需要和干部队伍建设实际情况，经公共外语教学部领导班子研究决定，对教学系和电教中心负责人及系党支部书记进行调整选任。

一、指导思想和原则

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步优化干部队伍结构、促进干部合理流动、激发干部队伍活力，为部门的改革、发展和稳定提供强有力的组织保障。

干部的调整选任工作中坚持以下原则：党管干部原则；德才兼备、任人唯贤原则；群众公认、注重实绩原则；公开、公正、公平、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则；规模相对稳定原则。

二、工作程序

1、公布岗位。根据部门设置公布岗位。

2、公开报名。符合条件的人员在12月12日17:00前向办公室报名，每人限报两个岗位。

3、资格审查。公外部依据竞聘上岗资格和条件进行审核。

4、公布合格人员名单。

5、调整岗位。竞聘人员可调整岗位一次。

6、上交竞聘稿。12月14日前，竞聘人员上交竞聘稿电子档和纸质版各一份。

7、竞聘和民主测评。12月15日进行竞聘，演讲竞聘采取演讲的方式，每人不超过6分钟。民主测评包括会议推荐和个人谈话推荐。

8、讨论决定。领导班子根据民主测评情况，集体研究确定拟任人选。

9、拟任职人员公示。

10、发文任命。

三、基本任职资格

1、政治信仰坚定，思想品德良好，爱岗敬业，勤政廉洁，作风正派，办事公道，团结同志，组织纪律和服务意识强。在教职工中有较高威信，能够得到大多数教职工拥护。

2、具备所聘岗位需要的业务知识、管理协调能力和语言文字表达能力。

3、具有日常履行职责的身体条件。

4、近三年（2013—2015）年度考核为“合格”及以上。

四、任职资格

现任职干部均具有相应级别任职资格。属于提拔使用的应同时具有以下任职资格：

1、竞聘系主任岗位：

(1)具有副高级及以上专业技术职务；

(2)具有硕士及以上学位。

2、竞聘系副主任岗位：

(1)具有中级及以上专业技术职务；

(2)具有硕士及以上学位。

3、竞聘电教中心主任：

(1)具有中级及以上专业技术职务；

(2)具有学士及以上学位。

4、竞聘系党支部书记兼副主任：

(1)须是有被选举权的中共正式党员；

(2)具有中级及以上专业技术职务；

(3)具有学士及以上学位。

五、民主测评

民主测评评委由教学部领导班子成员、工会主席、教研科长和教师代表组成，一般不少于30人，其中教师代表一般不少于评委人数的2/3人。

六、工作纪律

1、严肃组织纪律。干部选任是一项十分严肃的工作，干部调整选任工作期间，各系原班子要在主管部领导的领导下，认真安排、协调好有关工作，保证各项工作稳定有序。全体干部要讲党性、守纪律、顾大局，保持健康的心态，确保本次调整选任工作顺利进行。

2、严明工作纪律。调整选任干部工作期间，全体教职员工要认真履行工作职责，坚守岗位，尽心尽责做好本职工作。

3、严格监督检查。切实加强对干部调整选任工作的监督检查，杜绝违反纪律行为。

附件1：公共外语教学部教学、教辅机构负责人及党支部书记岗位和职数一览表

附件2：公共外语教学部教学、教辅机构负责人及党支部书记调整选任报名表

附件3：公共外语教学部教学、教辅机构负责人及党支部书记调整选任民主测评票

附件4：公共外语教学部教学、教辅机构负责人及党支部书记调整选任工作日程

公共外语教学部

二○一六年十一月十八日